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인건비 지급내역 클릭시 나오는 퇴직 적립금과 월별 급여대장 제일 우측의 추정 퇴직금 금액이 달라요

추정퇴직금과 인건비지급비율내역의 차이를 설명드리면 이해가 쉬우실 듯 합니다.

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월별 급여대장 제일 우측에 나오는 추정퇴직금은 각 근로자별 임금의 1/12로 계산됩니다. 즉,  퇴직금 추정치를 확인하시고 적립하실 수 있도록 계산해드리고 안내드리는 내역입니다.

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인건비지급비율내역은 , 퇴직금을 계산하는게 아니라 적립하신 퇴직금을 ‘입력’ 하는 기능입니다. 즉, 매월 청구한 수가 총 금액 (본인부담금 포함) 중 인건비 비율을 계산해드리고, 자동으로 롱텀에 인건비지출내역을 저장해드리는 기능입니다.
(롱텀 → 요양자원 → 종사자 인건비 지출내역 신고에 저장)
이 때, 퇴직 적립금은 직접 퇴직적립금액을 넣어 보면서 인건비 비율을 맞춰볼 수 있는 기능이라고 생각하시면 좋을 것 같은데요, 여기서 ‘자동 계산’ 기능이란, 인건비 지급비율 86.6%가 맞춰 지도록 퇴직 적립금을 자동으로 계산해드리는 기능입니다.

그래서, 센터장님께서 판단하셔서

나는 추정 퇴직금에 따라 1/12를 차곡차곡 하겠다 하시면 추정 퇴직금으로,

나는 인건비지급비율을 보면서 맞춰 가겠다 하시면 인건비지출내역에 퇴직금액의 숫자를 임의로 넣어보시면서 계산해보시는 방법이 있고

나는 인건비지급비율에 맞게 무조건 퇴직금액을 넣겠다 하시면 인건비지출내역에 자동계산되는 금액을 이체하셔서 관리하시면 됩니다.

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